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第6章（第3页）
挂了电话，庄彦瑜立刻写下了一个定制计划稿，他已经想好要送兄弟什么了。
庄彦瑜定制的礼物不到五天就做好，并寄到了他家。
可接下去整整二十多天的时间，庄彦瑜都没见过温沉习。
微信上两人也没有聊过天。在公司，除了那一次电梯的意外相遇，庄彦瑜甚至没见过一个除服务中心经理之外的高管。
礼物怎么交给对方是一个问题。
公司为宅男宅女社恐们创造了舒适的工作环境，线上OA全自动办公更是让员工们大部分时间座椅都不用离开，也锁死了庄彦瑜在公司见到其他高管的路，除非主动找过去。
但要见温总，全都要提前预约的。
庄彦瑜正思考着，技术服务主管找了过来，“小庄，工程部那边想调你过去帮忙，你现在有空吗？”
自从上次发现庄彦瑜能力后，工程部的那位徐主管就经常点名要借调庄彦瑜。
从最开始的测试软件，到让庄彦瑜参与一些公开项目的开发设计，徐主管试图通过高端技术带来的成就感来打动庄彦瑜。
只是这个方法并没有任何作用，庄彦瑜依旧是到点就下班。
甚至，为了不进工程部，摆脱徐主管的‘游说’，庄彦瑜分析了情况后，就学其他人，开始有点摆烂。
比如让他做什么就做什么，规规矩矩的，不再试图搞什么创新或发明。
不过，道高一尺，魔高一丈，徐主管看出庄彦瑜不想加班之后，他就学聪明了。
比如让庄彦瑜参与公开项目开发设计的时候，徐主管会询问庄彦瑜的意见，问他有没更好的升级方案，或者改进方案。
如果庄彦瑜说没有，徐主管就唉声叹气地说：“哎，看来今晚可能要加班了，很抱歉了小庄，可能要连累你一起跟着我们加班了。”
退休养老不喜欢加班的庄彦瑜抿唇，默默地看了一眼徐主管。
徐主管笑眯眯地和他对视，丝毫不掩饰自己的狼子野心。
最后，庄彦瑜沉默三秒，分析出了结论，默默看起了代码：“我看一下哪里可以升级，下班之前弄好。”
