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第6章军训216(第2页)

“李珏,你刚才鞋子打滑了吗?是不是鞋子里面没有垫东西?晚上我给你几个,垫进去可以减震防滑。记得晚饭后提醒我啊。”

……

收获一大筐感激眼神后,冯晨夏又跑步向李教官汇报,告诉他有几个女生正是生理期第二天,不适合长时间站军姿,希望教官能允许她们去树荫下略休息几分钟。还说自己晚上会给她们继续讲动作要领,保证不会让本班军训的任何项目落后于其它班。

一般的教官不会喜欢这种爱讲条件的学员。但是李教官怎么可能是一般的教官呢?重视战友情,讲义气,有领导能力……李教官已经给冯晨夏找出了好几个优点,于是他不为意地挥挥手,让冯晨夏安排这几个女生的轮休时间,只要不影响队列的整齐就可以了。

晚上的自由活动时间并不充裕,冯晨夏只挑了几个针对腿部和肩部、腰部的拉伸动作,演练给同学看。此时,走廊上列着两排双手扶墙、一只腿前脚掌踩着踢脚线,另一只腿全脚掌着地后伸的女生。一边拉伸着,这些女孩子还一边发出咿咿呀呀的既痛苦又享受的呻吟声,听上去暧昧极了。

拉伸结束后,冯晨夏叮嘱大家明天一定要多喝水,最好是运动饮料,或者加了少许盐分的矿泉水,防止大量出汗后出现电解质紊乱。还告诉她们,不用担心喝水过多会想上厕所,水分都随汗液流掉了,基本不会有尿意。

“还有,后面会有‘拉歌’环节。咱们这里女孩子多,如果没有掌握好呼吸方法,不仅‘拉歌’时声音太小,会输给二班、三班,而且长时间大声吼叫,会损害嗓子的。我明天会教大家正确的呼吸和发声技巧。”冯晨夏想了想,又叮嘱一句,“大家都去打点热水泡脚吧,不然脚上长泡就糟了。”

军训不到二十四小时,冯晨夏就成了班里的“温暖大姐大”。她非常满意今天的“指导员”角色,准备明天也教其它两个班女生一套拉伸动作,扩大一下“温暖值”。另外,还得特别留意这三个班里比较内向的女生,既要给她们足够的关注,又不能让她们感觉到任何压力。看来,成为一个优秀的指导员,还有很长一段路要走。

晚上躺在床上的时候,冯晨夏回忆了一下今天的一些细节,又想了想做女生团队工作的办法。

冯晨夏之所以特别关注女生的思想工作,是因为她当了十来年的学生头头,知道作为一个“女官迷”,争取同性支持,比争取异性支持要容易得多——这个结论,和很多人的所谓直觉相反。

男性在很小的时候,就接受过父母、师长及社会环境的“熏陶”,认为男性就应该属于“领导性别”。因此在一个女性和一个男性具备同等资历和同样能力时,他们总是高估男性,同时低估女性。

有研究称,男性高估同性、低估异性的比例,在大多数情况下会超过30%。换而言之,这两个同样能力和资历的人,在男性眼里,那个男性候选人的资历和能力,比女性候选人至少强60%!

女性虽然也有低估女性,高估男性的现象,但是女性的态度,尤其是受过教育的女性的态度,大部分时候是有可能转变的。而男性对女性的轻视,由于社会大背景的影响,非常难改变。

冯晨夏从深海小学、深海中学一路走来,一直颇受同学爱戴。但是即便这样,在小学三年级后,她就发现自己无论做得多好,都无法赢得大部分男生的支持。等到上了初中、高中,男同学的支持率减少得更明显,最高不过六成,大部分情况下低于五成,呈现出年龄越来越长,男生支持率越来越低的情况。而女生对冯晨夏的支持率,基本保持在八成以上甚至九成以上。

她的“迎合型人格障碍”,和试图赢取男生支持,有不小的关系。有一段时间,她甚至因此差点抑郁了。

现在,法学院6成以上的女生比例,和直选班长机制,让冯晨夏觉得仕途有望。

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